Pracownicy Watykanu "zdemotywowani i zastraszani" - wynika z ankiety
Ankieta została przeprowadzona między 15 września a 7 stycznia i przyniosła odpowiedzi od 250 pracowników, z których 80% było członkami ADLV, wewnętrznego stowarzyszenia podobnego do związku zawodowego. Związki zawodowe nie są formalnie uznawane w Watykanie.
Stolica Apostolska zatrudnia około 4200 osób, z których większość nie jest członkami ADLV, podobno z obawy przed wewnętrznymi reperkusjami.
Badanie przedstawia ponury obraz warunków pracy pod rządami papieża Franciszka, opisanych jako naznaczone "niezwykle wysokimi punktami tarcia". Przybycie papieża Leona XIV wzbudziło ostrożne nadzieje, zwłaszcza po przywróceniu premii za konklawe, którą Franciszek zniósł.
Kluczowe wyniki podkreślają powszechne niezadowolenie:
- 75,9% respondentów twierdzi, że zasoby ludzkie są źle rozmieszczone, cenione i motywowane.
- 73,9% dostrzega rozdźwięk między pracownikami a kierownictwem, głównie kardynałami i biskupami, podczas gdy tylko 12,8% jest zadowolonych.
- 71,6% uważa, że ich przełożeni nie zostali wybrani w sposób przejrzysty lub w oparciu o kompetencje.
- 75,8% twierdzi, że inicjatywa, zasługi i staż pracy nie są nagradzane.
- Ponad 56% twierdzi, że doświadczyło niesprawiedliwości lub nękania ze strony przełożonych.
- 73,4% dostrzega faworyzowanie, nierówne traktowanie i brak bezpieczeństwa w zakresie praw, w tym emerytur.
Krytyka rozciąga się również na ostatnie reformy: 68% uważa, że ostatnie reformy pracy przyniosły więcej ograniczeń niż korzyści, a ponad 79% twierdzi, że zbyt mało inwestuje się w szkolenia personelu.
Pracownicy Watykanu domagają się nie tylko lepszych warunków [=więcej pieniędzy], ale także innego, bardziej szanującego stylu zarządzania.
Tłumaczenie AI