Сотрудники Ватикана "демотивированы и подвергаются издевательствам", говорится в исследовании
Опрос проводился с 15 сентября по 7 января, и в нем приняли участие 250 сотрудников, 80% из которых являются членами ADLV, внутренней ассоциации, похожей на профсоюз. Профсоюзы в Ватикане официально не признаются.
В Святом Престоле работает около 4 200 человек, большинство из которых не являются членами ADLV, как сообщается, из-за страха перед внутренними последствиями.
Опрос рисует мрачную картину условий труда при Папе Франциске, которые характеризуются как "чрезвычайно высокие точки трения". Появление Папы Льва XIV породило осторожные надежды, в частности, после того, как он восстановил бонус конклава, который Франциск отменил.
Основные результаты опроса подчеркивают всеобщее недовольство:
- 75,9% утверждают, что человеческие ресурсы плохо распределены, плохо ценятся и плохо мотивированы.
- 73,9% считают, что между работниками и руководством, в основном кардиналами и епископами, существует разрыв, и только 12,8% удовлетворены.
- 71,6% считают, что их начальники не были выбраны прозрачно или на основе компетентности.
- 75,8% утверждают, что инициатива, заслуги и выслуга лет не вознаграждаются.
- Более 56% сообщают, что подвергались несправедливости или притеснениям со стороны начальства.
- 73,4% ощущают фаворитизм, неравное обращение и незащищенность прав, включая пенсии.
Критика распространяется и на недавние реформы: 68% считают, что недавние трудовые реформы принесли больше ограничений, чем преимуществ, а более 79% говорят, что слишком мало средств вкладывается в обучение персонала.
Сотрудники Ватикана требуют не только лучших условий [=больших денег], но и другого, более уважительного стиля управления.
Перевод ИИ